Çiğli Belediyesi’nden Memur Maaşından İzinsiz Kesinti: Sayıştay Uyarısı

Kamu personelinin maaşları üzerindeki her türlü işlem, yasalara uygunluk açısından büyük önem taşır. Bu bağlamda, Sayıştay Başkanlığı’nın İzmir Çiğli Belediyesi’nin denetimlerinde ortaya koyduğu bir bulgu, kamuoyunda dikkat çekici bir tartışma başlattı. Belediyenin, bazı memur aylıklarından izinsiz olarak gıda bankası ve burs adı altında kesintiler yaparak belirli kuruluşlara aktardığı tespit edildi.

Sayıştay Bulgusunun Detayları

Sayıştay’ın 2025 yılı Çiğli Belediyesi denetim raporunda yer alan 20. bulgu, belediyenin 2860 sayılı Yardım Toplama Kanunu’na aykırı davrandığını net bir şekilde ortaya koydu. Rapora göre:

• Belediyenin, ilgili kanun kapsamında bağış ve yardım toplama yetkisi bulunmuyor.
• Yetkili makamlardan bu tür bir faaliyet için herhangi bir izin alınmamış.
• Ancak, bazı memurların maaş bordrolarından gıda bankası ve burs adları altında kesintiler yapıldığı ve bu kesintilerin belirli kuruluşlara aktarıldığı belirlendi.

Bu durum, 2860 sayılı Yardım Toplama Kanunu’nun temel prensiplerine aykırılık teşkil ediyor. Söz konusu kanun, yetkili makamlardan izin alınmadan yardım toplanmasını kesinlikle yasaklamaktadır.

2860 Sayılı Kanun ve İzin Süreci

Yardım Toplama Kanunu, yardım toplama faaliyetlerinin belirli kurallar çerçevesinde yürütülmesini sağlamak amacıyla düzenlenmiştir. Kanunun ilgili maddeleri, kamu yararına çalışan dernek, kurum ve vakıflardan hangilerinin izin almadan yardım toplayabileceğinin Cumhurbaşkanı tarafından belirlenip ilan edileceğini belirtir. Bu, yardım toplama faaliyetlerinin şeffaf ve denetlenebilir bir şekilde yapılmasını güvence altına almayı amaçlar. Ayrıca, izin alınmadan başlatılan yardım toplama faaliyetlerinin güvenlik güçleri tarafından derhal durdurulması ve sorumlular hakkında yasal işlem başlatılması da kanunda açıkça ifade edilmektedir.

Belediyenin Tutumu ve Sonuç

Çiğli Belediyesi, Sayıştay’ın bu bulgusuna katıldığını belirtmiş olsa da, söz konusu uygulamayı sonlandırdığına dair somut bir belge sunamadı. Bu durum, kamu kaynaklarının ve personel maaşlarının yönetiminde mevzuata uygunluğun ne denli kritik olduğunu bir kez daha gözler önüne sermektedir. Sayıştay denetimleri, kamu idarelerinin mali disiplinini sağlamak ve yasalara uygun hareket etmelerini temin etmek açısından hayati bir rol oynamaktadır. Bu tür bulgular, kamu kurumlarının iç denetim mekanizmalarını güçlendirmesi ve yasalara titizlikle uyması gerektiğinin altını çizmektedir.