İŞKUR’da KPSS’siz 11 Personel Alımı!

🔔 İlanı Kaydet Kaydettiklerim

İŞKUR’un 11 sözleşmeli bilişim personeli alımında başvurular devam ediyor. KPSS puanı bulunmayan adayların da başvurabileceği alımda, mezuniyet ve mesleki deneyim koşulları aranıyor. Adayların Kariyer Kapısı üzerinden işlemlerini 8 Kasım 2026 saat 23.59’a kadar tamamlaması gerekiyor.

Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü, merkez teşkilatındaki Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığında görevlendirmek üzere farklı uzmanlık alanlarında personel alacak. İlan; sistem yönetimi, siber güvenlik, ağ güvenliği, yazılım, yapay zekâ ve iş zekâsı pozisyonlarını kapsıyor.

26 Ekim’de başlayan başvurular yalnızca elektronik ortamda kabul ediliyor. Adaylar, e-Devlet üzerinden “Türkiye İş Kurumu — Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmetini veya Kariyer Kapısı başvuru sistemini kullanabilecek.

Dokuz Pozisyonda 11 Personel Alınacak

İlanda dokuz farklı pozisyon bulunuyor. Yazılım uzmanlığına üç, diğer pozisyonların her birine bir kontenjan ayrıldı.

Tablodaki süreler grup bazındaki asgari deneyimi gösteriyor. Her pozisyon için ayrıca teknik yeterlilikler ve varsa zorunlu sertifikalar bulunuyor. Adaylar ilan edilen pozisyonlardan yalnızca birine başvurabilecek.

KPSS Puanı Olmayanlar Nasıl Başvurabilecek?

Başvuruların değerlendirilmesinde 2025 veya 2026 KPSSP3 puanının yüzde 70’i ile İngilizce yabancı dil puanının yüzde 30’u esas alınacak.

KPSS puanı bulunmayan veya KPSS belgesi sunmayan adayın puanı, hesaplamada 70 kabul edilecek. Geçerli yabancı dil belgesi sunmayan adayın dil puanı ise sıfır olarak değerlendirilecek.

Başvuru sıralama puanı = KPSSP3 × 0,70 + yabancı dil puanı × 0,30

Bu uygulamada KPSS puanının 70 kabul edilmesi, adayın sıralama puanının da 70 olacağı anlamına gelmiyor.

Yabancı dil değerlendirmesinde İngilizce YDS veya ilanda kabul edilen eşdeğer sınav sonuçları kullanılacak. KPSS belgesi olmadan başvuru yapılabilmesi, diğer başvuru koşullarını kaldırmıyor.

Hangi Bölüm Mezunları Başvurabilecek?

A, B ve C grubu pozisyonlar için ilanda belirtilen dört yıllık lisans programları şunlar:

• Bilgisayar Mühendisliği.
• Yazılım Mühendisliği.
• Elektrik Mühendisliği.
• Elektronik Mühendisliği.
• Elektrik ve Elektronik Mühendisliği.
• Endüstri Mühendisliği.

Yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanların, ilanda belirtilen denklik koşullarını karşılaması gerekiyor.

Bu programların dışında kalan diğer dört yıllık mühendislik bölümleri ile Fen-Edebiyat, Eğitim ve Eğitim Bilimleri fakültelerinin ilgili bilgisayar ve teknoloji bölümleri, İstatistik, Matematik ve Fizik mezunları ise yalnızca C grubu pozisyonlara başvurabilecek.

Diplomanın uygun olması tek başına yeterli olmayacak. Tercih edilen pozisyonun özel teknik şartları da sağlanmalı.

Deneyim Mezuniyet Sonrasındaki Çalışmalardan Hesaplanacak

Mesleki deneyim hesabında lisans mezuniyetinden sonraki, ilan kapsamında kabul edilen ve belgelendirilebilen çalışmalar dikkate alınacak.

Asgari süreler:

• A grubu: En az 7 yıl.
• B grubu: En az 5 yıl.
• C grubu: En az 3 yıl.

Deneyim belgelerinin yalnızca çalışma süresini değil, yapılan işin niteliğini de göstermesi gerekiyor. İlgili yönetici veya insan kaynakları birimince onaylanmış belgelerle deneyimin kanıtlanması isteniyor.

Adayların ayrıca güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemesi gerekiyor. Bu nedenle alım, deneyimsiz adaylara yönelik genel bir personel ilanı niteliği taşımıyor.

Pozisyona Göre Teknik Şartlar Değişiyor

Sistem ve güvenlik pozisyonlarında altyapı yönetimi, ağ sistemleri, güvenlik çözümleri ve ilgili teknik yetkinlikler öne çıkıyor. Bazı kıdemli pozisyonlarda ayrıca sertifika koşulları bulunuyor.

Yapay zekâ pozisyonlarında büyük dil modelleri, RAG sistemleri, Python ve kurumsal entegrasyon alanları; iş zekâsında veri ambarı, veri işleme ve raporlama; web yazılımında ise ilgili geliştirme teknolojileri değerlendirilecek.

Adayların genel koşullarla birlikte başvuracağı pozisyonun özel şartlarını da incelemesi gerekiyor. Bir pozisyon için kabul edilen teknik deneyim veya sertifika, diğer pozisyonun koşulunu karşılamayabilir.

Başvurular 8 Kasım Saat 23.59’da Tamamlanacak

Başvurular Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım üzerinden yapılacak. Şahsen, posta yoluyla veya farklı yöntemlerle yapılan müracaatlar kabul edilmeyecek.

Adayların mezuniyet, mesleki deneyim, programlama dili ve pozisyona özgü belgelerini başvuru süresi dolmadan tamamlaması gerekiyor.

Sınava Kimler Çağrılacak?

Başvuru sıralama puanına göre her pozisyon için kontenjanın 10 katı kadar aday sözlü ve/veya uygulamalı sınava davet edilecek. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olanlar da sınava katılabilecek.

Başvurunun kabul edilmesi, doğrudan sınava çağrılma veya işe alınma hakkı sağlamayacak. Adayların hem sıralamaya girmesi hem de kurumun yapacağı sınavda başarılı olması gerekiyor.

Sınav Ankara’da gerçekleştirilecek. Tarihler kurumun internet sitesinden ayrıca duyurulacak; başarılı sayılmak için 100 üzerinden en az 70 puan alınması gerekecek.

Ücret Tavanları Kesin Maaşı Göstermiyor

İlanda A grubu için sözleşme ücret tavanının dört, B grubu için üç, C grubu için iki katına kadar ücret belirlenebilmesi öngörülüyor.

Bu katsayılar, adaylara doğrudan ödenecek kesin net maaş tutarı değil. Sözleşme ücreti, ilgili üst sınırlar ve kurumun değerlendirmesi çerçevesinde belirlenecek.