Yetki Belgesi Olmadan Toplu İş Sözleşmesi Yapılır mı?
Belediye personel anonim şirketlerinde sendikalar arasındaki yetki uyuşmazlıkları bağlamında yetki belgesi olmadan toplu iş sözleşmesi yapılır mı konusu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile koordineli olarak incelendi. Yetki tespitine itiraz edilen ve yargı süreci devam eden toplu iş sözleşmelerinde izlenecek yol haritası belirlendi.
6356 Sayılı Kanun ve Olumlu Yetki Tespiti
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu gereğince; Çalışma Genel Müdürlüğünce yapılan olumlu yetki tespitine başka bir sendika tarafından itiraz edilmesi durumunda sürecin yargıya intikal ettiği ve kesinleşmiş yetki belgesi düzenlenemediği hatırlatıldı.
Hükümsüzlük İddiası ve Yargı Yetkisi
6356 sayılı Kanun’un 45’inci maddesi uyarınca; yetki belgesi bulunmaksızın imzalanan toplu iş sözleşmelerinin hükümsüzlüğünün tespiti amacıyla Bakanlıkça veya ilgililerce 45 gün içinde dava açılabileceği, hukuki durumun kesin tespit yetkisinin münhasıran mahkemelerde olduğu vurgulandı.
Bakanlık Uyarısı: Adli ve İdari Sorumluluk
Bakanlık değerlendirmesinde; yetki belgesi olmaksızın masa başına oturup sözleşme imzalanmasının doğuracağı adli, idari ve mali sorumluluklara dikkat çekilerek, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının görüşü doğrultusunda yargı kararları kesinleşmeden adım atılmaması gerektiği bildirildi.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Yetki belgesi kesinleşmeden Toplu İş Sözleşmesi imzalanabilir mi?
Yasal yetki belgesi düzenlenmeden imzalanan sözleşmeler 6356 sayılı Kanun uyarınca dava yoluyla hükümsüz sayılabilir.
Sendikanın yetki tespitine itiraz edilirse süreç nasıl işler?
Yetki tespitine itiraz edildiğinde konu iş mahkemesine taşınır ve mahkeme kararı kesinleşinceye kadar yetki belgesi verilmez.
Yetkisiz yapılan TİS için dava açma süresi ne kadardır?
Yetki belgesi olmadan yapılan sözleşmelerin geçersizliği için durumun tespitinden itibaren 45 gün içinde dava açılabilir.
Belediye şirketi hangi sendikayla toplu görüşme yapabilir?
Bakanlıkça kesinleşmiş ve onaylanmış yetki belgesi tebliğ edilen yetkili sendika ile masaya oturabilir.
İlgili Haberler
Kaynak:Kamu Personeli Alimi
